• Wir sind einer der größten Arbeitgeber in der Region mit über 600 Mitarbeitern und haben unseren Schwerpunkt in der Pflege.
• Wir nehmen unseren Versorgungsauftrag gegenüber den anvertrauten Patienten sehr ernst. Deshalb sind wir rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr, für Sie da.
• Wir legen unserem zwischenmenschlichen Handeln das mäeutische Pflege- und Betreuungsmodell zu Grunde.
• Wir stellen jedem Auszubildenen einen Praxisanleiter zur Seite und koordinieren die Einsätze intern und extern während der Ausbildung.
• Jeder Auszubildende hat bei uns eine Stimme und kann sich in die Prozesse einbringen.
• Wir bieten vor Ausbildungsbeginn die Möglichkeit von Praktika und bezahlter Ferienarbeit zur Berufsorientierung! (Ausnahme Büro)
• Wir bieten ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit eigenem Bonus- und Motivationsprogramm an.

a) ... wie du zur Ausbildungseinrichtung oder in die Berufsschule kommst?

    — Mit 15 Jahren kannst du bereits den Moped-Führerschein erwerben.

b) ... dass Schichtarbeit auch Vorteile mit sich bringt?

    — zum Beispiel:
         - mehr Abwechslung auf Arbeit
         - höheres Gehalt durch Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge
         - mehr Flexibilität durch freie Tage auch unter der Woche

c) ... dass du während der Ausbildung gefördert und gefordert wirst!

    — Ein Krankenschein löst das Problem nicht, aber ein Gespräch!
        Komm auf uns zu, wenn es klemmt!

d) ... dass du mit Kollegen verschiedenen Alters zusammen arbeitest!

    — Jede Generation kann andere Wertevorstellungen haben.
        Davon können aber alle profitieren!